全流程成交系统
世界销售冠军汤姆・霍普金斯的成交系统,覆盖从目标设定、开场、提问、异议处理到成交与转介绍的全流程。
目标与心态
- 目标与心态:成功的定义 = 持续完成既定有价值目标的旅程;
- 目标须超出能力但可实现、定义清晰;
- 短期目标≤90 天、长期目标 = 人生蓝图(从 20 年→10 年→5 年→3 年→1 年倒推,再拆成月 / 周 / 日计划);
- 设目标时自问 "为什么想要成功、为了谁、想要什么、如何利用时间"。
- 能力四等级(无意识无能→有意识无能→有意识有能→无意识有能);
- 技能内化 5 步(影响→重复 6 次→使用→内化→每年强化复习)。
销售准备
- 销售准备:同理心共鸣;
- 认清自己的销售风格(外向主动型 / 内向倾听型);
- 肢体语言与语音语调(魅力词、刻意停顿、专业术语);
- 消除客户恐惧(怕你、怕出错、怕被骗、怕负债、怕丢脸、怕未知、过去不良体验、偏见、第三方信息、销售话术)—— 不要强推,用问题引导、做专注的听众。
措辞替换
- 措辞替换(投资型语言):价格→总投资金额;
- 首付→初始投资;
- 月供→每月投资;
- 合同→协议 / 文书;
- 购买→拥有;
- 出售→帮他们获取;
- 异议→关注的方面;
- 签约→同意 / 认可;
- 成交→机会 / 手续;
- 推销→展示;
- 客户→我们服务的家庭 / 公司;
- 更便宜→更经济;
- 问题→挑战等,并配 "江先生 / 梅小姐" 完整例句。
提问系统
提问系统:
销售冠军是问问题的大师;
- 提问目的(掌控对话、界定兴趣、得到小认同、激发情绪、发现隐藏恐惧);
- 开放式问题(5W1H)+ 封闭式问题(限定式问句 Isn't it?、反问句前置、追加限制性反问、选择问句、猜题型问题、参与性问题、比较型问句)。
开场九步
- 开场 9 步:微笑问候→重复名字 4 次→判断是否握手→眼神交流→调整语速→寻找共同点 + 幽默→由衷赞美→表现积极→准备过渡到生意的陈述;
- 做笔记营造咨询感(电话沟通时须先告知对方);
- 专业转述流程并告诉客户可以说 "不"。
资格认证 NEADS
- 资格认证 NEADS:现在有什么(分析过去购买习惯)/ 最享受什么 / 想怎么改变 / 谁是决策者 / 解决方案;
- 价格方案筛选法(先让客户自选预算档位,展示后不能再说贵)。
产品展示三要素
- 产品展示三要素:教育性 + 激励性 + 趣味性;
- 客户对 "我们是谁、做到过什么、将为你做什么" 满意才会投资;
销售是参与型活动,让客户参与越多越好。
成交系统
成交系统:
- 成交定义 = 用产品好处需求 + 真诚帮助做有益决定;
- 任何地点都可成交(随身带文书);
- 何时成交(犹豫时、开始多问问题时、给出正面信号时);
- 成交技巧清单:争取认可(材料备好、对面而坐、两种开场方式)、实验性成交问题、条件反射式提问(名字拼写 / 日期 / 邮寄地址)、压力缓解话术;
- 剖析成交:识别购买信号(身体前倾、热情、专心阅读、言语积极、问技术性问题);
- 成交后不流露欣喜(客户此时最痛苦)、尽快填确认书 + 闲聊、问完最后问题后闭嘴;
- 成交话术大全:据事实天平法、说 "不" 的延迟交易(N=Nothing)、生命中最好的事(婚礼上的 Yes)、不在预算内的交易、说 "不" 的交易、把总金额换算成日投资额(价格错觉→年限→年付→周付→日付)、婉转比较交易(每天只多 1.58 元)、相似情况交易、竞争优势交易、客户悔约预防、科林・鲍威尔交易;
- 十大交易误区:对生意没要求、讲不停、不在状态、匆忙成交、强调逻辑而非感性、分心太多、缺提问失控、预先判断客户、让步太快太多等。
转介绍与客户开发
- 转介绍与客户开发:成交后像侦探一样找线索;
- 转介绍四步(看小范围名单→写下名字→辨别性问题→要联系方式 + 允许提名字);
- 介绍信模板;
- 销售是数字游戏(月目标拆日目标,5 次有效联系 = 1 次成交、每个 "No" 值 25 美元);
- 名片写感谢策略;
- 理想客户 5 标准;
- 破冰问题(怎么认识东道主 / 家人住这吗 / 徽章代表什么组织);
- 60 字介绍 "你是做什么的";
- 资源整合交流会(4-5 个互不竞争行业互转介绍);
- 生意周期催单(船 48 个月更新换代、每年至少 4 次联系);
- 领养 "孤儿" 客户;
- 电话策略(过 "看门人"、留言里提 2 次名字、说好处不说细节);
- 9 种情形感谢词模板;
- 业绩低潮应对(负责、设新目标、立刻行动)。
冠军信条
- 冠军信条:积极情绪(钱、成就感、被认可、安全感、家人之爱、被接受、自我接受)vs 悲观情绪(自我怀疑、缺乏安全感、惧怕失败、改变的痛苦);
- 把失败看作学习过程 / 方向调整 / 练习机会 / 获胜必由之路;
"我不是以失败次数而是成功次数被评价";
每天 86400 秒按优先级管理时间。
· 完 ·